COMO SURGIU O CANAL LIDERANÇA DE PESSOAS
Tudo começou quando eu, Thiago Barcelos, - profissional formado em Ciência da Computação, MBA em Governança de TI, e com experiência em liderar e dirigir projetos e equipes, - decide criar um canal para compartilhamento de informações e conhecimento em liderança de PESSOAS. Tema que admiro e tenho paixão em trabalhar.
Com experiências adquiridas ao longo de minha carreira de 22 anos como líder e liderado e com vontade não apenas de ajudar o próximo, mas também de ser melhor líder a cada ano que se passa, inicio neste projeto para poder compartilhar experiências, práticas e ensinamentos que ajudaram colegas e também a mim, a sermos melhores LÍDERES, tanto na prática de liderança quanto nas tarefas pessoais de vida.
E quando surgiu e o porquê desta ideia?
Desde o primeiro ano de atuação técnica junto com outras pessoas, tive o retorno positivo de colegas de trabalho sobre posicionamentos que colaboraram na integração, ajuda e respeito no ambiente de trabalho. Claro que nem tudo são glórias, pois também houve momentos de erros e aprendizados. E com isso, entender onde erramos para corrigir e seguir em frente, tentando aperfeiçoar a relação entre líder e equipe. E dizeres como os abaixo, foram os incentivos para iniciar mais este projeto em minha vida:
“Você é um líder nato.”
“Depois de muita confusão em minha carreira, você me ajudou a ter um norte e gostar do que eu faço”
“Outros atributos o acompanham, como um profissional ético, transparente, motivador, resolutivo e empenhado, entre tantas outras virtudes, que vai muito além de sua postura como profissional.”
“Com certeza depois da sua chegada, tivemos uma mudança de postura, que refletiu positivamente na nossa satisfação com o contrato”
“Não sabe o quanto você me ajudou a melhorar aqui na equipe, como também na minha vida junto com minha família.”
“Você conseguiu como um grande maestro orquestrar e integrar de forma excepcional toda equipe e demandas...”
“Sua gestão e liderança são difíceis de se encontrar”
“Este contrato que está se findando é, sem dúvidas, um dos contratos mais bem sucedidos, muito por conta da sua gestão impecável.”
“Se um dia eu pensar em migrar para gestão irei me basear em você.”
“Você chegou e implantou um monte de processos de gestão, trouxe a equipe para perto, criou uma parceria enorme. Com você as coisas começaram a entrar nos eixos.”
“Você é meu exemplo de líder ao qual os ensinamentos práticos aplico para minha equipe”
“Agradeço a forma que você sempre geriu a equipe, gerando engajamento e preocupação com a qualidade e o bom atendimento.”
“Ao longo do seu caminho como profissional, e que eu tive o privilégio de acompanhar por um período, sempre reconheci seu papel de líder nato.”
“Você foi um dos meus docentes um mestre, um exemplo e hoje posso agradecer por ter te conhecido.”
E mais um fato me chamou a atenção que interpretei como sinal para o iniciar. No final de uma reunião de término de projeto, alguns profissionais permaneceram conectados e explicitaram e ratificaram grandes feitos e elogios à minha liderança. E um ainda citou: "Porque não chefe compartilhar e ajudar os outros em ser líder como você". E assim criei o canal “Liderança de Pessoas” tema que além de admiração tenho o prazer de comentar e divulgar práticas e experiências vividas.
E como mais uma missão, solicito a Deus que me ilumine em ajudar com sabedoria a outras pessoas através desta iniciativa.